就业去哪里，“留绵”还是“孔雀东南飞”？ 昨（14）日，在市就业局和太阳成集团tyc1050联合举办的大型校园双选会现场，来自绵阳、成都、重庆、上海、杭州等全国近百家大中型企业提供了1860多个就业岗位。据统计，高职毕业生成香饽饽，现场签约率达96%以上，近75%的毕业生选择了留在绵阳工作。
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1、 百余企业来揽才
更重吃苦耐劳精神
昨日上午，记者在双选会现场看到，现场求职的应届毕业生络绎不绝，还吸引了西科大城市学院等不少高校学生前来应聘。在开场半小时左右，就有数千名高校毕业生入场参与竞聘。
记者看到，毕业生们都很珍惜此次的就业机会，身着正装积极应聘，向用人单位充分展示、推销自己，与用人单位进行面对面交流。“现在我已经投了三份简历了。”学生彭虹碧拿着一叠厚厚的简历，留意着适合自己的就业岗位。“主要选择了科技企业、新能源企业和包装企业。”彭虹碧说，自己想留在绵阳工作，至于工资，他觉得3000元左右为理想状态。
双选会现场，各招聘单位也热情耐心地为参加面试的学生解答关于职位、工作要求、发展前景、薪酬等多方面问题，提供了积极有效的信息，同时也提出了应聘该单位的人员应具有的各种素质和能力。
连续多年在各高职院校选聘毕业生的一位负责人告诉记者，作为社会新人，初入职场，一般都是由基层做起，而后经验日积月累，慢慢上升。工作踏实，肯学习肯吃苦的毕业生，将更加受到招聘企业的青睐。
2、 薪酬福利成看点
健康身高视力有限制
高职院校的双选会，薪酬福利是一大看点。此次招聘单位除长虹、九洲、富临精工、成都一汽等省内外知名企业外，还有省外知名企业，如武汉东风本田、上海上汽、厦门震鸿科技、浙江众泰、北汽银翔、深圳先进精密等。为了吸引更多90后高技能人才，很多企业都不遗余力在招聘海报上把各项薪酬福利写得满满的。
记者看到，毕业生比较关注的福利待遇有办公条件、有无空调，有没有免费住宿，有没有五险一金，有没有培训与上升空间等。其中一家汽车企业，薪酬福利占了整个招聘海报的一多半，包括了衣、食、住、行、薪资、补贴等各个小项。“看到包食宿之后，我就心动了。”学生杜易明告诉记者，与工作性质相比，他更在乎公司是否能够给员工提供食宿，特别是住宿问题。“这能省去一大笔开销。”
在招聘条件上，有几家企业还对身体做了格外要求，“身体健康、无先天性疾病、传染病（高血压、心脏病、癫痫病等）。”对此，一家企业的人力资源经理表示：“身体健康是最基本的要求，不然来上班了经常请假，对企业的运转也带来了影响。”
除了身体上要求，还有招聘单位对身高也提出了要求：“身高160CM以上。”还有一些企业，对视力也做了要求，裸眼需达到4.8以上，无色盲。
3、 供需比1:3
签约率达96%以上
“我投递简历的企业基本都在绵阳。”学生卢春燕告诉记者，她选择留在绵阳，一是方便回家照顾父母，二是因为是国家科技城的独特优势，对个人平台的搭建有很大的提升空间。“还有环境非常好，非常适合长期宜居。”
“毕业生们现在能够正确认识就业形势，就业选择更加理性，这也使得更多的毕业生与企业达成了就业实习意向。”太阳成集团tyc1050院长助理黄继春介绍，此次双选会场签约率已达96%以上，近75%的毕业生选择了留在绵阳工作。当天学院还与69家企业签订了校企合作协议。
“今年就业形势比较乐观。”黄继春说，今年的毕业生有500多名，而招聘岗位有1860多个，就业学生人数与工作岗位的比例达到1:3。“其中电子信息工程技术、机械设计、数控专业的毕业生最深欢迎，之前就被一些企业预订完了。根据就业情况跟踪调查，这些毕业生的薪资待遇不错，省内平均月薪基本在3000元以上，省外在3000-6000元之间。技术过硬、能吃苦的毕业生，待遇还更高。”
据了解，近3年来，该学院的毕业生大都选择留绵就业，往年基本保持在70%以上，今年呈现小幅增长趋势。黄继春分析说，绵阳独特的区位、科技、工业、经济突出优势，实现了人才培养与企业的无缝对接，而且绵阳的生活和就业环境在改变，收入在提高，生活成本又低于北、上、广等经济发达地区，学生们自然不再舍近求远了。