各部门、系（部）：
为加强学院干部队伍建设，深化人事制度改革，坚持“德才兼备，唯才是用，量才而用”的用人原则，以及“公开竞聘、客观公正”的选人原则。同时加强教学科研工作和学生工作，提升管理和工作质量，经学院研究，决定在全院范围内公开选聘部分管理岗位人员，现将有关事项通知如下：
一、选聘岗位
（一）教务处：教学运行科长；
（二）电子信息工程系：教学管理办公室主任，学生管理办公室主任；
（三）机电工程系：教学管理办公室主任，学生管理办公室主任；
（四）经济管理系：教学管理办公室主任，学生管理办公室主任；
（五）建筑与艺术系：教学管理办公室主任，学生管理办公室主任。
二、选聘条件
（一）热爱党的教育事业，热爱学院事业，有强烈的事业心和责任感，以及开拓创新意识。
（二）思想政治素质好，政治立场坚定，秉公办事，作风正派，具有奉献精神和大局意识，有较强的团队协作精神，有较好的群众基础；
（三）具有履行岗位职责所需的政策理论水平和工作业务能力；
（四）有较强的组织协调管理能力，有较强的书面及语言表达能力。
（五）试用期满，在校工作1年以上。
三、选聘程序
（一）自愿报名：符合条件要求的人员均可自愿报名，报名时间为2018年7月11日至7月15日。由本人填写《公开选聘管理人员报名表》提交人事处（可提交书面，亦可提交电子档，提交电子邮箱:349873441@qq.com）。
（二）竞聘演讲：报名人员结合岗位工作内容准备不超过8分钟的竞聘演讲稿，人事处、教务处、学生处组织竞聘演讲。
（三）综合考核：由人事处、教务处、学生处、系部负责人及学院相关领导组成考评小组，根据竞聘人员思想政治表现、工作能力及业绩考核，结合竞聘演讲情况综合考核评定成绩。其中思想政治及工作表现按优、良、中三个等级分别评定为40分、30分、20分，综合能力及工作能力按优、良、中三个等级分别评定为40分、30分、20分，竞聘演讲（书面和口头表达能力）按优、良、中三个等级分别评定为20分、10分、5分。
（四）由考评小组将考核结果上报学院党委集体研究确定。
（五）公示：拟聘用人员名单公示期5天。有不同异议，情况反映的师生应书面或电子邮件向学院办公室人事部门反映。联系电话：2821839，电子邮箱：349873441@qq.com。
附件：太阳成集团tyc10502018年公开选聘管理人员报名表
太阳成集团tyc1050办公室
2018年7月11日
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